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人力資源實訓(xun)-法務課(ke):懲罰制度的設計

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《懲罰制度的設計》01講︰懲罰制度的制訂(ding)概述 試听

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    《懲罰制度的設計》02講︰總則設計(一)-累積記分制和處罰種類

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      《懲罰制度的設計》03講︰總則設計(二(er))處罰的方式和邏輯體系設計

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        《懲罰制度的設計》04講︰總則設計(三)-處罰程(cheng)序和申訴程(cheng)序設計

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          《懲罰制度的設計》05講︰分則(一)-條款設計及操(cao)作(zuo)指(zhi)引(一)打架、騙假、曠工等(deng)

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            《懲罰制度的設計》06講︰分則(二(er))條款設計及操(cao)作(zuo)指(zhi)引(二(er))偷(tou)盜、偽造、性騷擾(rao)等(deng)

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              《懲罰制度的設計》07講︰分則(三)條款設計及操(cao)作(zuo)指(zhi)引(三)睡(shui)覺、泄密(mi)、擾(rao)亂(luan)秩(zhi)序等(deng)

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                • 王律(lv)師(shi)

                  南(nan)開大學、英國甦塞克斯大學、澳洲佛林的斯大學碩士;全國律(lv)師(shi)協會勞動法專(zhuan)業委員會委員;勞動法、公(gong)司(si)法資深執業律(lv)師(shi)、兼職仲裁員;《每日新報(bao)》、《今(jin)晚經濟周刊》專(zhuan)欄特約(yue)作(zuo)者;長期從事勞動法律(lv)、法規的研究(jiu)和實踐,並善于將研究(jiu)和實踐的成(cheng)果,轉化(hua)為(wei)具有針對性和實用性的、面向企業和HR的專(zhuan)業培(pei)訓(xun),深受學員的nan)舶 

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